工作機會

歡迎來到 Broadcom 的工作機會網頁，這是您尋找絕佳電信工作及高科技雇用機會的最佳來源。

當您與 Broadcom 接觸時，您就能與最佳的通訊半導體公司之一 (Broadcom) 以及廣大的人才庫接軌，這些專業人士著眼於針對全球最重要的寬頻通訊市場，設計、開發並提供多樣化的產品組合。不論您是經驗豐富 的應徵者或是大學的優秀畢業生，這裡就是讓您學習、投入、打造並實現您對電信業生涯夢想的地方。

我們誠摯地邀請您四處看看我們的工作機會網站，初步認識一下我們的企業文化，並深入瞭解 Broadcom 的工作機會、我們獨特的歷史沿革、在全球的據點以及福利。 瞭解為何許多全球最頂尖的工程師及企業人士會加入 Broadcom 一同追求成為全球最佳通訊半導體公司的夢想 - 全心投入同一目標： Connecting everything®。

在 Broadcom，連接有線與無線通訊半導體世界裡的所有事物，就從您開始。

Broadcom 的職業生涯發展

隨著通訊技術持續以嶄新、刺激的方式走向整合，Broadcom 在全球各地據點亦隨之提供各種專業人才就業機會。

Broadcom 的每個職位都是通往錦繡前程的康莊大道。工程師進入公司時通常是從基礎工程師做起，並有機會晉升為責任更重大的職位，包括資深 工程師、主要工程師、資深 主要工程師、總監及副總裁。

除了工程部門外，Broadcom 也為財務、人事、IT、行銷/通訊及銷售部門的菁英人才，提供升遷的機會。

 

福利

照顧員工

Broadcom 擁有業界最豐富的產品組合，以及同樣令人印象深刻的智慧財產權組合，為了不負公司名聲，我們提供了廣泛、先進的員工福利組合。

Broadcom 福利配套方案包含各種彈性的選項，讓我們的菁英人才能依照自身的需求，自訂自己的福利涵蓋範圍。所有的一般正職員工，從進入公司的第一天起，即享有公司福利。員工福利會因國家及位置而有所差異。


醫療保健福利

Broadcom 為您、您的配偶、伴侶及未滿 19 歲的未婚子女，提供全面性的醫療保險範圍。除了透過 Aetna 的卓越 PPO 計畫外，多數據點中的員工也可以選擇 Aetna HMO 保險範圍，而加州員工則可透過 Kaiser Permanente 選擇 HMO 保險範圍。

透過麻州 BlueCross BlueShield 執行的 HMO 與 PPO 計畫亦提供給居住在各新英格蘭州的居民。

牙齒保健

我們的 Aetna PPO 牙齒保健計畫提供全面性的保險範圍，您可以自由選擇牙醫師及/或牙齒矯正醫師。本計畫為預防性質的牙齒保健服務提供 100% 的保險給付。此外還提供成人與孩童的牙齒矯正服務。

視力保健

Broadcom 的福利包括透過「視力服務計畫 (VSP)」(全美最大視力保健保險範圍) 所提供的全面視力保險。VSP 保險補助範圍有視力檢查、鏡片及鏡框。


壽險福利

Broadcom 投保了團體壽險及意外死亡與肢體傷殘 (AD&D) 保險範圍。您也可以選擇購買額外自願團體壽險及意外死亡與肢體傷殘 (AD&D) 保險範圍。

身心障礙員工方案

Broadcom 向 UnumProvident 投保了短期與長期的身心障礙保險。若您因病或因傷而無法工作，這些福利會針對短期缺席及長期殘疾提供收入保障。


彈性的消費帳戶

我們提供數種彈性的消費帳戶，包括「醫療保健償付帳戶」及「附屬保健償付帳戶」。

401(k) 退休儲蓄計畫

透過 Fidelity Investments 使用 Broadcom 的 401(k) 退休儲蓄計畫，您可以選擇各式各樣的投資方案。您可以選擇稅前 401(k) 或稅後 Roth 401(k) 撥款， 公司也會配合您的選擇撥付相關款項。您隨時都可以登記加入，最多可提撥 60% 的薪資，以美國國稅局 (IRS) 規定的年度上限為準。

員工認股方案 (ESPP)

這項方案能讓 Broadcom 員工以低於市價的價格，購買公司股票。ESPP 同時提供高於股票購買日期當天市價的潛在獲利機會。


薪資直接轉帳

員工最多可以指定兩個支票帳戶及一個儲蓄存款帳戶，讓公司直接存入薪資。

信用合作社

Western Federal 信用合作社與 Key Point 信用合作社提供各式各樣的支票帳戶、儲蓄存款帳戶、個人退休帳戶 (IRAs) 以及貸款與投資協助。


員工救助方案 (EAP)

Broadcom 的員工救助方案 (EAP) 是一套絕對保密的評估與諮商方案，經過專業設計，能協助您處理生活中的困境與難題。員工本身、員工的配偶、伴侶或撫養的家屬，皆不需支付任何費用。

教育津貼補助

Broadcom 針對取得相關領域學位的工作相關課程與進修，提供教育津貼補助。


有薪假

Broadcom 員工從受聘的第一年起，即享有 10 天有薪假。服務每滿一年，員工有薪假的日數即隨之增加一天。

年假與有薪病假

員工每年享有 10 天年假及 5 天有薪病假。


員工引薦優秀人才獎勵計畫

員工只要透過我們的「員工引薦優秀人才獎勵計畫」，將人才推薦給 Broadcom，即可獲得優渥的現金獎勵。符合資格的 Broadcom 員工，只要推薦合格的候選人才，且 Broadcom 雇用該應徵者，Broadcom 員工就能收到推薦獎金。


家庭與醫療假法相關公告

Broadcom 謹遵守美國法律規定的「家庭與醫療假法 (FMLA)」。 請按此處以取得 FMLA 的相關資訊。


 

企業文化

創新概念與工程研發。

人才濟濟。Broadcom 公司以工程師為樑柱，聘用經驗豐富的業界領袖進行管理，而高度多元化又積極的勞動力，則引領公司不斷往前。我們支持多元文化的環境，並將雇用、鼓舞、培育全球最佳的業界人才，視為公司的責任。

我們的企業文化強調分工合作及充分授權的決策方式。由頂尖人才組成小型團隊，專門定期解決艱難的挑戰，並滿足客戶的需求。在這種環境下，您可以親眼見證自己的才華對全球產業所帶來的立即性且影響深遠的衝擊。

公司願景

將家庭、工作及行動中的每件人、事、物串連在一起。Broadcom 即將實現這些連結，並提升使用者的體驗。

使命

躋身領先全球的通訊半導體公司。

策略

  • 以高成長與高利潤的穩健通訊市場為目標
  • 創新：以最高層級的功能性整合率先搶佔市場或進軍新市場
  • 利用平台與端對端解決方案創造專屬的客戶價值
  • 善用寬頻成功經驗與 IP 產品系列的多樣性
  • 運用優異的執行能力，專注於滿足市場領導者需求，竭力成為每個目標市場的頭號品牌

價值

  • 最高道德標準
  • 積極進取的執行能力：完成不可能的任務
  • 創新：勇於冒險並具從容應變能力
  • 具有成本效益
  • 創業精神